SIO （エスアイオォ） とは、「Social Insurance Optimization」 の略で、「社会保険料最適化」 という意味です。
通常、複雑な制度の理解や最適化手法の考案は難解なため、これまで社会保険料を最適化して節減できるとはほとんど気づかれていませんでした。 また、仮に気づいても、最適化システムの開発、既存制度に対応する導入プランニグ、事前の効果試算、コンプライアンスチェック等が一段と困難であり、自社又は既存サービスでは実現不可能でした。
複雑な社会保険制度は、各企業内独自の制度や経営状況など様々な分野でかみ合わないことが多く、最適化のポイントはほぼすべての企業に存在しています。つまり、この各ポイントを最適化できれば、社会保険料の節減も実現できるのです。
アプリティはSIOを通じ、企業の社会保険料をあらゆる角度から検証・最適化し、企業と従業員が支払っている社会保険料の節減を実現する最適化プランをご提案します。
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こんなお悩みはありませんか？
■社会保険料が高くて困っている。
■保険料が高すぎてパートの方を社会保険に加入させられない。
■4～6月の残業が多く、年間の社会保険料が高くなり過ぎている。
■画期的な経費削減策はないだろうか？
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そんなお悩みを解決するのが SIO（社会保険料最適化） ソリューションです！
専門家が研究・開発した最適化プランで、社会保険料を節減することができます。
年収はそのまま、社会保険料のみが下がるため、スムーズに導入できます。
単年度の経費削減ではなく、継続的に経費を引き下げることができます。
アプリティがご提供する3つの安心。
弁護士や社労士などの専門家及び、管轄する役所のチェックを受けていますので、安心して導入いただけます。
弊社のコンサルティングチームが、全てのお悩みを解決しスムーズな導入をお手伝いします。
従業員30人～1万人以上の企業様 まで、業種・業態・上場・非上場などを問わず導入していただいております。
各企業のニーズに合わせたSIOプランをご提案するための無料診断です。
経験豊かなコンサルタントが貴社の給与体系や社会保険加入状況、経営方針などをお伺いし、これまでの実績から培ったノウハウを基に給与データの分析と節減額の算出を行います。
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